Rıza Bahar, Eğitim Hizmet Kolundaki Toplu Sözleşmelede 17 Kazanım elde edilmiştir..
Memur-Sen Akhisar Şube Başkanı ve Eğitim-Bir-Sen İlçe Temsilcisi Rıza Bahar, Eğitim-Bir-Sen yönetim Kurulu üyelerinin katılımı ile Eğitimcilerin kazanımları konulu bir basın açıklaması düzenledi.
Bahar, Eğitim öğretim ve bilim hizmet koluna ilişkin özel tekliflerin haricinde 2014-2015 dönemine ilişkin toplu sözleşme görüşmelerinde kamu personelinin geneline yönelik olarak;
MEVCUT DURUM İLE TOPLU SÖZLEŞME HÜKÜMLERİNİ KIYASLAMA TABLOSU (2014 YILI İÇİN)
|
1 TEMMUZ 2013 |
1 OCAK 2014 |
1 TEMMUZ 2014 |
ARTIŞ TUTARI/ORANI |
|
TABAN AYLIK GÖSTERGESİ/TUTARI |
1,0275 1027,5 TL |
1,2025 1202,5 TL
|
175 TL (Brüt) 123 TL (net) %17 |
||
ÖĞRETMENLERİN ÖZEL HİZMET TAZMİNATI/EĞİTİM-ÖĞRETİM TAZMİNATI ARTIŞI |
100 (729,51 TL) 95 (693,03 TL) 85 (620,08 TL)
|
110,28 (804,50 TL) 105,28 (768,07 TL) 95,28 (695,07 TL)
|
120,56 (879,49 TL) 115,56 (843,02 TL) 105,56 (770,07 TL) |
1 Ocak 2014 itibarıyla%10,27 31 Aralık 2015 itibarıyla %20,55 |
|
4/C’li Personelin Ücret Artışı + Eş Yardımı |
İ.Ö Net: 1.032,56 TL O.Ö.Net: 1.144,15 TL Y.Ö.Net: 1.253,87TL |
İ.Ö Net 1.286 TL +163,90 TL O.Ö Net 1.397 TL +163.90 TL Y.Ö Net 1.507 TL +163.90 TL
|
%24 %22 %20 |
%40 %36 %33 |
|
İkinci sütunda eş yardımı dikkate alındığında gerçekleşen ücret artışının oransal tutarı belirtilmektedir. |
|||||
Toplu Sözleşme İkramiyesi |
45 TL |
60 TL |
%33,33 |
2004-2014 YILLARI ARASINDA TABAN AYLIK KATSAYISINDAKİ DEĞİŞİM ORANLARI TABLOSU
Yıl / Ay |
TABAN AYLIK KATSAYISI |
BİR ÖNCEKİ KATSAYIYA GÖRE DEĞİŞİM ORANI |
1 Ocak 2004 |
429.250 |
|
1 Temmuz 2004 |
455.050 |
%6,00 |
1 Ocak 2005 |
0,486 |
%6,80 |
1 Temmuz 2005 |
0,52075 |
%7,10 |
1 Ocak 2006 |
0,53377 |
%2,50 |
1 Temmuz 2006 |
0,55983 |
%4.80 |
1 Ocak 2007 |
0,59812 |
%6,80 |
1 Temmuz 2007 |
0,62804 |
%2,99 |
1 Ocak 2008 |
0,65283 |
%3,90 |
1 Temmuz 2008 |
0,6812 |
%4,30 |
1 Ocak 2009 |
0,7084 |
%3,99 |
1 Temmuz 2009 |
0,74348 |
%4.95 |
1 Ocak 2010 |
0,76293 |
%2,60 |
1 Temmuz 2010 |
0,7931 |
%3,90 |
1 Ocak 2011 |
0,82656 |
%4,20 |
1 Temmuz 2011 |
0,86251 |
%4,34 |
1 Ocak 2012 |
0,92105 |
%6,78 |
1 Temmuz 2012 |
0,95790 |
%4,00 |
1 Ocak 2013 |
0,98798 |
%3.14 |
1 Temmuz 2013 |
1,0275 |
%4.00 |
1 Ocak 2014 |
1,2025 |
%17 |
Kararlılığımız Sonucu Hükümet, Taban Aylık Zammı Teklifini Yüzde 75 Artırdı
Kamu İşveren Heyeti ilk teklifinde taban aylık zammı talebimize 2014 yılı için 100 TL zam ya da 3+3 teklifiyle karşılık vermiştir. Yüzdelik zam teklifinin yüksek ücret alan kamu çalışanlarının işine geldiğini bilen sendikamız emekli keseneklerine ve emekli ikramiyesine de doğrudan katkı sağlayacak olması dolayısıyla yüzdelik zam yerine taban aylığa yansıyacak şekilde artışta ısrar etmiş ve yaptığı görüşmeler sonucu teklifin yüzde 75 oranında artırılarak 175 TL’ye çıkarılmasını sağlamıştır.
SÖZLEŞME KONUSU |
Kamu İşveren Kurulu’nun 6 Ağustos Tarihli Teklifi |
Toplu Sözleşmede Belirtilen Tutar |
Aradaki Fark |
TABAN AYLIK (2014 Yılı için) |
100 TL ya da %3+%3 oransal artış |
Taban Aylığa 175 TL zam |
%75 Artış |
AYLIK KATSAYISI ARTIŞI (2015 yılı için) |
I. 6 Ay için % 3 II. 6. Ay için % 3 |
I. 6 Ay için % 3 II. 6. Ay için % 3 |
Değişim Yok. |
ÖĞRETMENLERİN Özel Hizmet Tazminatı/Eğitim-Öğretim Tazminatı Artışı |
1 Ocak 2014’de 40 TL 1 Temmuz 2014’de 40 TL |
1 Ocak 2014’de 75 TL 1 Temmuz 2014’de 75 TL |
%87,5 Artış %87,5 Artış
|
4/C li Personelin Ücret Artışı |
Aile (Eş ve Çocuk) Yardımı+Ücretlerinde 150 TL Brüt Artış |
Aile (Eş ve Çocuk Yardımı)+ Ücretlerinde 350 TL Brüt Artış |
4/C’li personelin ücretlerinde %233 Artış |
Toplu Sözleşme İkramiyesi |
Teklif Yok |
Toplu Sözleşme İkramiyesinin 45 TL’den 60 TL’ye çıkarılması |
Mevcut Toplu Sözleşme İkramiyesinde %33 Artış |
Taban Aylıkta Yüzde 17 Oranında Artış Sağlandı
Toplu sözleşmede 2014 yılı için yüzdelik zam yerine taban aylığa 175 TL zam yapılmasını sağlammış olmamız 1027,5 TL olan taban aylığın 1202,5 TL’ye çıkmasını sağlamış ve yüzde taban aylığın %17 oranında yükselmesine de vesile olmuştur.
TABAN AYLIK GÖSTERGESİ/TUTARI |
1 TEMMUZ 2013 |
1 OCAK 2014 |
1 TEMMUZ 2014 |
ARTIŞ TUTARI / ORANI |
1,0275 1027,5 TL |
1,2025 1202,5 TL |
TABAN AYLIK ZAMMI 1 OCAK’TA YANSIDIĞI İÇİN DEVAM ETMEKTEDİR |
175 TL (Brüt) 123 TL (net) %17 |
Taban Aylığa Zam, Emekli İkramiyesinde 5.250 TL Artış Getiriyor
%3+%3 oranındaki zammın, emekli ikramiyesine ve emekli maaşına yansımadığı, özellikle son yıllarda kamu personelinin ücretlerinde sağlanan artışın taban aylığı gibi emekli ikramiyesi ve emekli maaşına yansımayan kalemlerde gerçekleştiği, bunun neticesinde memurun emekli olması halinde maaşında %65’e varan oranlarda düşüş gerçekleştiği herkes tarafından yakınılan ve bilinen bir gerçektir. Bu itibarla, emekli ikramiyesi ve maaşına da yansıyacak bir artış, her zaman için yüzdelik zamdan daha önemli ve kazançlıdır. Taban aylığa sağladığımız 175 TL’lik zam, emekli ikramiyesine 5.250 TL’ye varan artışı da beraberinde getirmiştir.
EMEKLİ İKRAMİYESİNDEKİ DEĞİŞİME İLİŞKİN KARŞILAŞTIRMA TABLOSU
|
||||
UNVAN |
Mevcut İkramiye Tutarı (TL) |
2014 I. 6 Aylık Dönemde %3 Artış Olsaydı |
2014 II. 6 Aylık Dönemde %3 Artış Olsaydı |
Taban Aylığa 175 TL zam sonucu/artış (değişim) oranı |
Memur (1/4) |
55,820 |
57.495 |
59.169 |
61.071 / % 9,4 |
Hizmetli (7/9) |
42.793 |
44.077 |
45.360 |
48.043 / %12,2 |
Tekniker (1/4) |
55.820 |
57.495 |
59.169 |
61.071 / % 9,4 |
Teknisyen (3/8) |
45.753 |
47.126 |
48.498 |
51.003 / %11,4 |
Öğretmen (1/4) |
57.663 |
59.393 |
61.123 |
62.914 / %9,1 |
Mühendis (1/4) |
72.177 |
74.342 |
74.342 |
77.427 / %7,2 |
Tablodan da görüleceği üzere taban aylığında yapılacak 175.-TL artışın emekli olan bir öğretmenin emekli ikramiyesine net katkısı %9,1 oranında artış şeklindedir.
Yine bu artış, emekli olacak bir öğretmenin emekli maaşında da %9,15’lik bir artış getirecektir. Hizmetli personelde ise bu oran yüzde 12,2’ye kadar yükselmektedir.
Taban Aylığa 175 TL Zam Eğitim Çalışanlarına Yaradı
Kamu İşveren Kurulu ilk teklifini sunduğunda, taban aylığa 100.-TL zam ile %3+%3 zam arasında hiçbir farkın olmadığını ileri süren malum çevrelerin, şimdi taban aylığa yapılan 175.-TL zammın %3+%3’ün de altında kaldığını ileri sürmeleri trajikomiktir.
Oysa aşağıda da görüldüğü üzere, taban aylıkta yapılan 175.-TL artışın, 2014 yılı için toplamda %3+%3 oranındaki zammın getirisine nazaran daha kazançlı olduğu aşikârdır.
UNVANLAR |
DRC. |
|
|
TABAN AYLIĞA 175 TL BRÜT 123 TL NET ARTIŞIN SONUCU YILLIK GELİR ARTIŞI |
||||
2013 TEMMUZ |
%3 +%3 ZAM YAPILSAYDI 2014 YILLIK GELİR ARTIŞI |
|||||||
I. 6 AY |
II. 6 AY |
TOPLAM |
I.6 AY |
II.6 AY |
TOPLAM |
|||
MEMUR |
9/1 |
1.783 |
53*6=318 |
108*6=648 |
966 |
123*6=738 |
123*6=738 |
1476 |
MEMUR |
13/3 |
1.778 |
56*6=318 |
108*6=648 |
966 |
123*6=738 |
123*6=738 |
1476 |
HİZMETLİ |
12/1 |
1.646 |
49*6=294 |
100*6=600 |
894 |
123*6=738 |
123*6=738 |
1476 |
ÖĞRETMEN |
1/4 |
2.211 |
66*6=396 |
134*6=804 |
1.200 |
123*6=738 |
123*6=738 |
1476 |
ÖĞRETMEN |
9/1 |
1.879 |
56*6=336 |
114*6=684 |
1.020 |
123*6=738 |
123*6=738 |
1476 |
ARAŞTIRMA GÖR. |
7/1 |
2.226 |
66*6=396 |
135*6=810 |
1.206 |
123*6=738 |
123*6=738 |
1476 |
Tablodan da anlaşılacağı üzere taban aylığa 175 TL zam yerine %3+3 zam verilmiş olsaydı memur, hizmetli ve öğretmen başta olmak üzere eğitim çalışanları zararlı çıkacaktı. %3+3 yerine %4+4 bile verilse az maaş alanlar her zaman zarar etmekte ve yüksek maaş alanlar 2-3-4 katı daha fazla zam almış olmaktadırlar. Yüzdelik zammın her zaman için yüksek ücret alan, daire başkanı ve üstü kamu görevlilerinin yararına olduğunu bilmemek, ancak temel aritmetik bilgisinden yoksun okul çağının altındaki çocuklar söz konusuysa mazur görülebilir.
Öğretmenlerin Özel Hizmet Tazminatı İçin Getirilen Teklif, Kararlılığımız Sonucu Yüzde 87,5 Artırıldı
Kamu İşveren Heyeti ilk teklifinde Öğretmenlerin Özel Hizmet Tazminatı/Eğitim-Öğretim Tazminatına iyileştirme yapılması teklifimize karşılık 2014 yılı için 40+40 TL önermiştir. Önceki yıl toplu sözleşmenin kilitlenmesine neden olan 666 sayılı KHK’nın oluşturduğu mağduriyetin giderilmesi noktasında ısrarcı olan Eğitim-Bir-Sen’in tavizsiz ve kararlı tutumu sonuç vermiştir. Hükümetin aklından geçirdiği rakamlar tutmamış, “bu 50+50 yi geçmez” diye el ovuşturanların da hesapları bozulmuş ve 2014 yılı için 75+75 TL olacak şekilde gelen teklifin yüzde 87,5 artırılması ile mutabakata varılmıştır.
SÖZLEŞME KONUSU |
Kamu İşveren Kurulu’nun 6 Ağustos Tarihli Teklifi |
Toplu Sözleşmede Belirtilen Tutar |
Aradaki Fark |
ÖĞRETMENLERİN Özel Hizmet Tazminatı/Eğitim-Öğretim Tazminatı Artışı |
1 Ocak 2014’de 40 TL 1 Temmuz 2014’de 40 TL |
1 Ocak 2014’de 75 TL 1 Temmuz 2014’de 75 TL |
%87,5 Artış %87,5 Artış
|
Öğretmenlere 75+75 Zam Demek, Özel Hizmet Tazminatında Yüzde 20,55 İyileştirme Demektir
Aşağıdaki tabloda da görüldüğü üzere, toplu sözleşme kazanımları, toplu sözleşme hükümlerinin getirdiği mali kazançlar açısından rakamsal ve oransal olarak inkârı mümkün olmayacak kadar açıktır. 75+75 TL eğitim-öğretim tazminatı, toplu sözleşme öncesine nazaran % 20,55 oranında artışa tekabül etmektedir.
ÖĞRETMENLERİN ÖZEL HİZMET TAZMİNATI/EĞİTİM-ÖĞRETİM TAZMİNATI ARTIŞI |
1 TEMMUZ 2013 |
1 OCAK 2014 |
1 TEMMUZ 2014 |
ARTIŞ TUTARI/ORANI |
100 (729,51.-TL) 95 (693,03.-TL) 85 (620,08.-TL)
|
110,28 (804,50.-TL) 105,28 (768,02.-TL) 95,28 (695,07.-TL) |
120,56 (879,49.-TL) 115,56 (843,02.-TL) 105,56 (770,07.-TL) |
İlk 6 ay %10,27 İkinci 6 ay %20,55 |
Öğretmenlerin Ek Ödeme Mağduriyeti Giderildi
Bilindiği üzere 666 sayılı KHK ile öğretmenlerin ek ödeme oranlarında herhangi bir artış yapılmamış; öğretmenlerin ek ödemeden mahrum bırakılması Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde öğretmenler ile diğer hizmet sınıflarındaki çalışanlar arasındaki hiyerarşik dengeyi bozarak, olumsuz sonuçlara sebebiyet vermişti. O tarihten beridir öğretmenin ek ödeme mağduriyetinin giderilmesi noktasındaki çabalarımız sonucu eğitim-öğretim tazminatında 75+75 TL’lik bir artış elde ederek bir önceki yıla nazaran sadece bu kalemde %20,55’lik bir kazanım sağladık. Aşağıda da görüldüğü üzere bu durum, öğretmenler ile diğer hizmet sınıfları arasında hiyerarşik dengenin yeniden tesisine büyük oranda katkıda bulunmuştur.
TABAN AYLIK VE EĞİTİM-ÖĞRETİM TAZMİNATINDA YAPILAN ARTIŞIN ÖĞRETMENLERE GETİRİSİ |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
UNVANLAR |
DRC. |
NET GÖREV AYLIĞI |
||||||||||||
2013 |
TABAN AYLIĞA GETİRİLEN NET ARTIŞ (TL) |
ÖZEL HİZMET TAZMİNATI VE DİĞER TAZMİNATLAR (TL) |
EĞİTİM-ÖĞRETİM TAZMİNATI (TL) |
TOPLAM |
||||||||||
2014 |
2014 |
2014 / I |
2014 / II |
2014 |
||||||||||
MÜSTEŞAR |
1/4 |
7.436 |
123 |
2480 |
0 |
0 |
7.559 |
1,65% |
||||||
GENEL MÜDÜR |
1/4 |
6.478 |
123 |
2407 |
0 |
0 |
6.601 |
1,89% |
||||||
ŞUBE MÜDÜRÜ |
1/4 |
3.188 |
123 |
984 |
0 |
0 |
3.311 |
3,85% |
||||||
MEMUR |
9/I |
1.783 |
123 |
350 |
0 |
0 |
1.906 |
6,89% |
||||||
MEMUR |
I3/3 |
1.778 |
123 |
350 |
0 |
0 |
1.901 |
6,91% |
||||||
HİZMETLİ |
I2/1 |
1.646 |
123 |
321 |
0 |
0 |
1.769 |
7,47% |
||||||
ÖĞRETMEN |
1/4 |
2.211 |
123 |
0 |
804 |
879 |
2.483 |
12,30% |
||||||
ÖĞRETMEN |
9/I |
1.879 |
123 |
0 |
695 |
770 |
2.151 |
14,50% |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
* 75+75 TL şeklindeki eğitim-öğretim tazminatı tutarı, 2014 yılı için net 148,87 TL'dir. |
||||||||||||||
* Müsteşar, Genel Müdür, Şube Müdürü için 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararı eki (II) sayılı cetvele göre Özel Hizmet Tazminatı; memur ve hizmetli için ise (III) Cetvelin (G) bölümüne göre Diğer Tazminat oranları üzerinden hesaplama yapılmıştır. |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğinde Çifte Artış
2012 yılında toplu sözleşme masasında Eğitim-Bir-Sen tarafından 100 TL iyileştirme sağlanan öğretim yılına hazırlık ödeneğinde yeni artışlar sağlanmıştır. 2013 yılı Eylül ayında 740 TL olarak ödenecek olan Öğretim yılına hazırlık ödeneği 2014 yılı için 850.-TL, 2015 yılı için ise 950.-TL olacak şekilde artırılmış ve her yıl için 100 TL olmak üzere toplamda 200 TL yeni iyileştirme sağlanmıştır. Bu sayede 2013 yılı ödeneğine nazaran 2014 yılı için %14,86, 2015 yılı içinse %28,37 oranında artış sağlanmıştır. Bu artışın yıllık enflasyon oranının da yeniden değerleme oranında da üzerinde olduğu, Bakanlar Kurulunca takdir edilecek miktarın çok üzerinde olduğu açıktır.
Yatılı ve Pansiyonlu Okullarda Gece Nöbeti Ücreti 2 Saat Artırıldı
Kadroları yatılı ve pansiyonlu okullarda olmayan öğretmenlerden belleticilik görevi verilerek gece nöbeti tutanlara EK Ders Usul ve Esaslarının 13’üncü maddesi gereği verilen nöbet başına ilave 2 saat daha ek ders ücreti verilmesi sağlanmıştır.
Müdür Ve Müdür Başyardımcılarının 6 Saat Derse Girme Yükümlülüğü 2 Saate Düşürüldü
Müdür ve Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcılarının haftada 6 saat girmek zorunda oldukları ek ders saatinin okulda yönetsel boşluğa neden olduğu ve çoğunlukla yöneticilerin iş yükünden bu derslere zaten giremedikleri bilinmektedir. Hem öğrenciyi mağdur eden hem de yöneticinin vicdani huzursuzluğuna neden olan bu zorunluluğun kaldırılması teklifimizde önemli aşama kaydettik. Maliye Bakanlığı yetkililerinin Müdür Yardımcılarının kapsam dışında tutulması yaklaşımına itiraz ettik. Müdür Yardımcılarının da aynı kapsam içinde tutulması ile ilgili mücadelemiz ise sürecektir. Toplu Sözleşme kazanımımız sonrası artık Müdür ve Müdür Başyardımcıları zorunlu 6 saat yerine artık haftada 2 saat girecekler.
Alan Adları Değişenlere de İlave Tazminat Verilmesi İçin Çalışma Yapılacak
Alan adları değiştirildiği için ilave eğitim-öğretim tazminatından faydalanamayan mesleki ve teknik eğitim kurumu öğretmenleri için çalışma yapılması konusunda uzlaşıldı. Sendikamız takibini yaparak kazanıma dönüştürecektir.
Öğretmenlerin Sınav Ücreti Mağduriyetini Giderecek Çalışma Yapılacak
Bakanlıkça gerçekleştirilen merkezi sistem sınavlarında görev alan öğretmenlere, sınav görevi karşılığı ek ders ücreti yerine ÖSYM tarafından gerçekleştirilen sınavlarda olduğu gibi 18.01.2012 tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Sınav Ücretlerine İlişkin Usul ve Esaslara göre sınav görev ücreti (2013 yılı itibariyle sınav gözetmeni için 122.-TL) ödenmesi konusunda çalışma yapılması kararlaştırıldı.
Akademik Personelin Mali Problemleri ve Maaşlarının İyileştirilmesiyle İlgili YÖK-Eğitim-Bir-Sen ve Çalışma Bakanlığı Ortak Çalışma Yapacak
Öğretim elemanları yönünden 2547 ve 2914 sayılı Kanunları kapsayacak kapsamlı bir değişiklik çerçevesinde, üniversite ödenek oranlarındaki artışın belirlenmesi noktasında YÖK ve Çalışma Bakanlığı ile birlikte ortak çalışma yapılması konusunda uzlaşı sağlanmıştır. Öğretim elemanları, 375 sayılı KHK ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararı kapsamında olmadıklarından ek ödeme ve özel tazminatlar gibi ödemeler yerine 2914 sayılı Kanunla getirilen üniversite ödeneği ve geliştirme ödeneği almaktadırlar. YÖK’ün 2547 ve 2914 sayılı Kanunlarda öğretim elemanların mali haklarını da içerecek kapsamlı değişiklikler yapma noktasında çalışmaları bulunduğundan, öğretim elemanlarımızın ödenek ve ek ders ücretleri gibi hakları bu kapsamda YÖK ve Çalışma Bakanlığı ile müzakere edilecektir.
Rıza Bahar, Kısacası Memur-Sen, 2014 -2015 yıllarını kapsayan 107 toplu sözleşme kazanımına imza atmıştır.Tüm çalışanlara hayırlı olsun.