Nöbete Ücrette Israrlı, Mücadelede Kararlıyız.

Eğitim-Bir-Sen tarafından nöbet görevine ücret talebiyle ilgili 09.02.2015 tarihinde Türkiye genelinde başlatılan imza kampanyası çerçevesinde Gediz Ortaokulu Öğretmenleri imza atarak imza kampanyasına destek verdi.

Atılan imzaların ardından konuyla ilgili açıklama yapan Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Manisa Şube Başkanı Mehmet Emin Sofuoğlu, Manisa genelinde 3013 imzaya ulaştıklarını ve toplanan imzaları Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK)’na sunulmak üzere Ankara'ya göndeceklerini söyledi.

Nöbet görevine ücret talepleri ile ilgili sonuç alana kadar kararlı bir şekilde mücadele edeceklerin vurgulayan Sofuoğlu şunları söyledi:

1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 439 sayılı Ders Saatleri ile Ek Ders Ücretleri Hakkında Kanun gibi, öğretmenlerin görev ve sorumluluklarını tanımlayan temel kanunlarda hiçbir şekilde yer almayan öğretmenin nöbet yükümlülüğü sadece iki yönetmelikte (Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği) yer almaktadır. Diğer bir ifadeyle, kanuni dayanağı olmayan bir çalışma koşulu yönetmelikle öğretmenlerimize dayatılmaktadır.

Öğretmenlik mesleğinin asli bir unsuru olmayan ancak buna rağmen sorumluluğu son derece geniş olan bu görevin idari nitelikli bir görev olduğu, bu itibarla mesleğin ifasını doğrudan ilgilendirmeyen bu türden tedbirlerin öğretmenlerin üzerine yıkılmaması gerektiği açıktır. Bu nedenle, temizlik ve güvenlik gibi, okul ortamının ve öğrencilerin güvenliğinin ve esenliğinin sağlanması noktasında eğitim-öğretime yardımcı bir unsur niteliğinde olan bu görevin öğretmen haricindeki görevlilerce yürütülmesi kamu hizmetinin doğası gereğidir.

Anayasa’nın “Ücrette adalet sağlanması” başlıklı 55. maddesinde, “Ücret, emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır” hükmü, “Zorla çalıştırma yasağı” başlıklı 18. maddesinde ise “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır” hükmü yer almaktadır. Hal böyleyken, yönetmelik zoruyla ceza tehdidi altından zorla nöbet görevi verilmesinin ve karşılık olarak hiçbir ücret ödenmemesinin angarya niteliğinde olduğuna kuşku yoktur.

Kamu kurumlarında yapılan her nöbet görevinin bir karşılığı bulunmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarında nöbet görevinin bir karşılığının olmamasının izah edilecek bir tarafı yoktur. Toplu sözleşme masasının yanı sıra Kasım 2013, Mart 2014 ve Kasım 2014 Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarına da taşıdığımız ‘Eğitim kurumlarında görevli yönetici ve öğretmenlerce fiilen yerine getirilen nöbet görevi karşılığında, nöbet tutulan her gün için ek ders ücreti ödenmesi’ yönündeki talebimizin geçen süre zarfında karşılanması noktasında somut bir adım atılmaması üzerine haklı davamızda kamuoyu bilinci oluşturmak ve acil çözüm bekleyen sorunu konunun muhataplarının dikkatine sunmak amacıyla 09/02/2015 tarihinde imza kampanyası başlatıldı. Toplanan imzaları Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK)’na sunarak konuyu güçlü bir şekilde tekrar gündeme getireceğiz.

Nöbet görevine ücret ödenmesi talebimizi buradan bir kez daha yineliyoruz. Bu konuda bir an önce adım atılmalıdır. Eğitim-Bir-Sen olarak bu konuda sonuç alana kadar ısrarımız ve mücadelemiz kararlılıkla devam edecektir.Angaryaya hayır diyor, nöbet görevi için ücret istiyoruz.